Moderne organisaties hebben geen gebrek aan data, visie of intentie.
Zij hebben een gebrek aan gedeelde taal en de vertaalslag tussen velden.
Zonder deze vertaalslag ontstaan:
- ruis in gesprekken
- impliciete macht
- emotionele escalatie
- besluitvorming op gevoel, hiërarchie of uitstel
ORFHEUSS creëert bruggen tussen taal, cultuur en discipline.